中國(guó)水利網(wǎng)站訊 在水利部的統(tǒng)一部署和要求下，太湖局黨組高度重視，將事業(yè)單位崗位設(shè)置作為局深化事業(yè)單位改革的重要舉措，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施工作。目前除1家新組建單位正在抓緊實(shí)施崗位設(shè)置工作外，其余各單位都已完成了實(shí)施工作，上崗人員都與單位簽訂了崗位聘用合同，兌現(xiàn)了崗位工資，各項(xiàng)配套制度運(yùn)行平穩(wěn)有序。
太湖局事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作2007年11月起啟動(dòng)，在水利部人事司的關(guān)心和支持下，太湖局建立健全崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組織召開(kāi)崗位設(shè)置階段性工作座談會(huì)和推進(jìn)會(huì)，統(tǒng)一思想，提高對(duì)崗位設(shè)置管理工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，組織開(kāi)展局系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)，加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。
2010年以來(lái)，為穩(wěn)步推進(jìn)太湖局事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，科學(xué)合理設(shè)置崗位，人事處在水利部批復(fù)的崗位設(shè)置方案明確的指標(biāo)框架內(nèi)，深入局屬各單位加強(qiáng)調(diào)研，聽(tīng)取意見(jiàn)，摸清崗位設(shè)置需求、存在的主要問(wèn)題和困難，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，研究提出相應(yīng)的對(duì)策措施，為局屬各單位開(kāi)展崗位設(shè)置工作打下了良好的基礎(chǔ)。為確保局屬各單位崗位設(shè)置聘用工作平穩(wěn)過(guò)渡，人事處下發(fā)了《關(guān)于做好太湖局事業(yè)單位崗位設(shè)置管理聘用階段工作意見(jiàn)》，規(guī)范崗位聘用辦法、聘用程序和合同的簽訂工作。
太湖局所屬各單位在組織開(kāi)展崗位設(shè)置過(guò)程中，分別成立了主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，人事、財(cái)務(wù)、工會(huì)、紀(jì)檢等部門(mén)參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作職責(zé)，采用多種形式廣泛征求職工意見(jiàn)。在實(shí)施崗位設(shè)置方案階段，各單位全面動(dòng)員部署，嚴(yán)格履行工作程序，順利完成了崗位設(shè)置各階段工作任務(wù)，職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
下一步，太湖局將繼續(xù)按照水利部事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的文件和要求，加快完成局新組建單位的崗位設(shè)置工作，進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，健全完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理各項(xiàng)配套制度，探索建立符合太湖局實(shí)際的事業(yè)單位身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變的用人機(jī)制，為太湖流域水利事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐和服務(wù)保障。
來(lái)源：中國(guó)水利網(wǎng)站 2012年9月18日
