□陳素美
“‘五小’活動搞的紅紅火火，上半年就取得高質(zhì)量成果38項，成效顯著……”
“項目雖小，但意義非凡，它成就了自主創(chuàng)新工作常態(tài)化……”
“‘小’成果中，蘊藏著大課題，值得深入研究、認(rèn)真挖掘……”
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7月18日，濮陽第一河務(wù)局召開2017年上半年創(chuàng)新工作運行分析會，對半年來自主創(chuàng)新工作運行情況進(jìn)行了系統(tǒng)的回顧與分析，對“五小”活動成效作出了高度的評價。
“五小”活動，是該局于年初正式啟動的，以在職工中普及創(chuàng)新理念、培養(yǎng)創(chuàng)新意識、激發(fā)創(chuàng)新熱情、捕捉創(chuàng)新火花、富集大家智慧、服務(wù)黃河事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展為目的，以小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議等為主要內(nèi)容的群眾性創(chuàng)新活動。
活動開展以來，該局通過舉辦創(chuàng)新知識講座、開展創(chuàng)新活動觀摩、組織創(chuàng)新骨干開展傳幫帶活動、定期組織“五小”成果遴選評比、出臺“五小”成果獎勵辦法（試行）等多種措施加以推進(jìn)，引導(dǎo)廣大干部職工結(jié)合黃河中心工作和各自崗位需要，本著貼近基層、貼近工作、貼近實際、切實可行的原則，積極開展小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議活動，取得了良好的效果——“發(fā)現(xiàn)問題就是進(jìn)步，解決問題就是創(chuàng)新”、“人人可為、時時可為、處處可為”等創(chuàng)新理念已深深植入到干部職工心底，人人談創(chuàng)新、處處搞創(chuàng)新、以創(chuàng)新促工作、讓創(chuàng)新成為常態(tài)已成為大家的自覺行動，“五小”創(chuàng)新成果更是層出不窮，有效推動了黃河工作高效開展。
來源：中國水利網(wǎng)站 2017年7月19日
