近日，黃河流域水資源保護(hù)局機(jī)關(guān)各部門、局屬各單位的年輕干部代表匯聚一堂，交流工作感悟、分享學(xué)習(xí)體會(huì)。該局負(fù)責(zé)人與年輕干部進(jìn)行了深入交流。
座談會(huì)上，年輕干部們就自身的工作、學(xué)習(xí)、履職、奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)、做人等方面體會(huì)踴躍發(fā)言。大家普遍談到，年輕干部成長過程中，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、重視實(shí)踐、善于總結(jié)，不斷提高自身素質(zhì)和能力，以適應(yīng)崗位和工作要求；要立足崗位、愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)，以高度的責(zé)任心、甘于奉獻(xiàn)的精神投入工作，培養(yǎng)良好的工作態(tài)度和習(xí)慣；要注重溝通協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合力，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍的向心力和凝聚力；要以身作則，嚴(yán)格要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。大家還結(jié)合親身體會(huì)，對如何進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作積極建言獻(xiàn)策。
近年來，黃河流域水資源保護(hù)局高度重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，采取了一系列行之有效的措施，取得明顯成效。以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》，一批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，通過干部選拔和交流走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位；加強(qiáng)年輕干部教育培訓(xùn)，有針對性地舉辦各種培訓(xùn)，幫助年輕干部盡快提升能力；對年輕干部在工作上嚴(yán)格要求，作風(fēng)上嚴(yán)加約束的同時(shí)，不忘關(guān)心關(guān)懷，幫助年輕干部解決成長中遇到的問題。這些舉措，一方面激發(fā)了年輕干部隊(duì)伍的活力和潛力，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年輕化，給工作帶來顯著的新變化、新氣象；另一方面，年輕干部很快適應(yīng)新的崗位，開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤勉工作，取得了顯著的成績。目前，年輕干部已經(jīng)成為水資源保護(hù)局各個(gè)領(lǐng)域的骨干和中堅(jiān)力量，在事業(yè)的運(yùn)行發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
來源：黃河網(wǎng) 2015年1月13日
