淮河工會第五次代表大會以來，各級工會組織在委黨組的領(lǐng)導(dǎo)和上級工會組織的指導(dǎo)下，各單位黨政的支持下，圍繞中心、服務(wù)大局，認真履行職責(zé)，在凝聚職工思想共識、引領(lǐng)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、維護職工合法權(quán)益、增強工會工作凝聚力和影響力等方面做了大量卓有成效的努力，各項工作取得顯著成績。
圍繞中心工作 為治淮事業(yè)發(fā)展作出了新貢獻
五年來，淮委各級工會組織緊緊圍繞治淮中心工作，團結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，大力推進進一步治理淮河工作。
圍繞治淮和南水北調(diào)工程建設(shè)組織開展各類勞動競賽活動，激勵職工搶奪工程建設(shè)工期，加快施工進度，有效激發(fā)了職工工作熱情和創(chuàng)造活力；以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，開展科技創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)，多次完成多項急難險重任務(wù)；召開勞模座談會，組織出版發(fā)行《勞模風(fēng)采錄》，舉辦“淮委職工風(fēng)采展”、“勞動者之歌”展覽等多種形式宣傳、弘揚勞模精神，以典型引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)；堅持每年組織開展 “治淮十件大事”評選活動，進一步激發(fā)廣大職工熱愛淮河、投身治淮的熱情。
五年來，淮委建設(shè)的多項治淮重點工程榮獲中國建設(shè)工程魯班獎、中國土木工程詹天估獎等各類獎項。18項科技成果獲省部級以上科技獎。24家基層班組（單位）被授予淮委 “工人先鋒號”，6家單位榮獲所在市總工會授予的“工人先鋒號”，2家榮獲所在省總工會授予的“工人先鋒號”，中水淮河公司設(shè)計處、駱馬湖局灌南局獲得全國總工會 “工人先鋒號”榮譽稱號；6名職工榮獲省部級“勞動模范”稱號，寧勇榮獲全國“五一勞動獎?wù)隆薄?/p>
堅持社會主義核心價值觀教育 推進職工文化建設(shè)
五年來，淮河工會與各級工會堅持以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，以“因地制宜、突出特色、富有創(chuàng)意、職工歡迎”為原則，以文體活動為抓手，持續(xù)推進職工文化建設(shè)。
深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)習(xí)型職工”活動。推進“職工書屋”建設(shè)，開展職工讀書月、主題讀書會、主題征文等活動；精心打造文體精品活動和文化交流平臺，組織開展 “淮委運動之星”、“淮河文化大講堂”等活動，舉辦“淮委職工才藝大賽”，不斷拓展了職工文化發(fā)展空間；積極倡導(dǎo)和參與社會公益事業(yè)，用實際行動踐行核心價值觀。五年來，淮委、沂沭泗局及各直屬局工會組織職工參與所屬地扶貧濟困、獻愛心、“一日捐”等活動，為青海玉樹、甘肅舟曲及云南魯?shù)榈卣鹁杩�，共�?06825元。并組織職工慰問福利院孤寡老人和孤殘兒童；精心組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵和技能競賽活動，開展了河道修防工、公文寫作等技能競賽，促進職工業(yè)務(wù)能力和水平不斷提高；創(chuàng)新活動形式，開展職工喜聞樂見的多種文化活動。組織舉辦職工運動會、“快樂健步走”、朗誦、歌會、羽毛球、乒乓球等比賽，更好地滿足職工群眾的精神文化需求。
五年來，淮委和淮河工會先后榮獲國家體育總局授予的“全民健身活動先進單位”、“全民健身活動優(yōu)秀組織獎”和“全國群眾體育先進單位”稱號，中國農(nóng)林水利工會授予的“全國水利系統(tǒng)職工文化工作先進集體”等榮譽稱號；多名職工榮獲“學(xué)習(xí)型職工標(biāo)兵”、“全國水利系統(tǒng)職工文化工作先進個人”等榮譽稱號。
情系職工 加強民主管理
各級工會通過加強職代會制度建設(shè)和廠事務(wù)公開，深化民主管理，維護職工合法權(quán)益，推動基層民主政治建設(shè)，并且把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點，關(guān)心職工生活，盡力為職工辦實事，增強職工的集體歸屬感。
推進職代會規(guī)范化建設(shè)，2013年制定了《淮委企事業(yè)單位職工代表大會操作規(guī)程》，進一步推動職工代表大會的規(guī)范化進程和職代會職權(quán)落實。委直屬各單位通過不同形式全都實行了廠事務(wù)公開制度，進一步暢通民主管理渠道；主動維護保障職工權(quán)益，聯(lián)合監(jiān)察處加強企事業(yè)單位勞動合同法實施，維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益。截至2014年底，企事業(yè)單位職工合同簽訂率達100%。建立開通“職工維權(quán)電子信箱”，并建立了工會維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組，多層次、多角度、多途徑地履職盡責(zé)、發(fā)揮維權(quán)作用。組織并與2013年下半年起，為職工辦理了“職工互動保險”等工作，面向基層盡力解決實際困難，廣泛開展走訪慰問勞模、困難戶、轉(zhuǎn)退軍人、生病住院職工等。五年累計發(fā)放慰問幫困款80.78萬元。
強化自身建設(shè) 工會工作整體水平邁上新臺階
淮河工會堅持以擴大工會組織覆蓋面為基礎(chǔ)，以增強基層工會活力為抓手，不斷加強政策理論學(xué)習(xí)，著力強化隊伍整體素質(zhì)，努力把工會組織建設(shè)成為黨政信賴、群眾滿意的職工之家。
各級工會深入開展建設(shè)“職工之家”活動。3家單位的工會獲全國水利系統(tǒng)“模范職工之家”稱號，6家基層單位獲全國水利系統(tǒng)“模范職工小家”稱號。堅持每年舉辦一次工會干部培訓(xùn)班，工會干部整體素質(zhì)不斷得到提升。工會財務(wù)管理和經(jīng)費收繳工作進一步規(guī)范，經(jīng)審會積極發(fā)揮監(jiān)督審查作用，確保工會資金安全有效運行，為服務(wù)職工提高了保障。職工技協(xié)工作成績顯著，被安徽省總工會授予“安徽省職工技術(shù)協(xié)作工作先進集體”稱號。
五年來，淮委各級工會組織結(jié)合工作實際，堅決做到“五個堅持”，團結(jié)帶領(lǐng)全委廣大職工，立足本職，投身治淮，推動改革，維護穩(wěn)定，彰顯了工會組織的特色和優(yōu)勢，發(fā)揮了工人階級的主力軍作用。
來源：淮河水利網(wǎng) 2015年1月26日
