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　　中國水利網(wǎng)站1月10日訊（通訊員 喻東平）日前，陜西省漢中市石門水庫管理局積極響應(yīng)中央“基層減負(fù)年”號(hào)召，完善考核機(jī)制，改進(jìn)考核辦法，堅(jiān)持務(wù)實(shí)從簡(jiǎn)、注重實(shí)效的原則，探索目標(biāo)責(zé)任考核瘦身減負(fù)，將以往由幾個(gè)科室分別承擔(dān)的單項(xiàng)指標(biāo)考核集中“打包”，一并納入年度目標(biāo)綜合責(zé)任考核中，采取下發(fā)一個(gè)文件、召開一個(gè)會(huì)議、進(jìn)行一次集中培訓(xùn)、集中一次匯報(bào)、實(shí)行一次性考核的“五個(gè)一”考核方法，避免多頭、重復(fù)、繁瑣考核，提高了工作效率，減輕了被考單位的負(fù)擔(dān)。

　　“五個(gè)一”考核方法的具體內(nèi)容是：

　　下發(fā)一個(gè)文件。管理局下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好2019年度考核工作的通知》，明確考核內(nèi)容、考核組人員、考核辦法、評(píng)優(yōu)評(píng)先以及考核要求等內(nèi)容，把對(duì)單位的年度綜合目標(biāo)責(zé)任考核和安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核，以及對(duì)干部職工個(gè)人履職情況的考核，在一個(gè)文件中詳細(xì)安排，考核的事項(xiàng)由往年的60余項(xiàng)壓縮到34項(xiàng)。

　　召開一個(gè)會(huì)議。管理局利用周一例會(huì)進(jìn)行年度目標(biāo)責(zé)任考核動(dòng)員和安排部署，不再專門召開會(huì)議。被考核單位按照考核的方法步驟和時(shí)限要求，對(duì)照全年目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行回顧總結(jié)，做好考核前的準(zhǔn)備工作。

　　進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。由局督查考核辦具體組織牽頭，對(duì)考核組全體成員進(jìn)行集中培訓(xùn)。由目標(biāo)責(zé)任考核成員科室就各自承擔(dān)的考核指標(biāo)，緊扣業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作實(shí)際，就考核的具體內(nèi)容、方法步驟、打分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考核組成員進(jìn)行講解培訓(xùn)。

　　集中一次匯報(bào)。由被考核單位結(jié)合全年重點(diǎn)工作、主要業(yè)務(wù)、需要考核的指標(biāo)，形成年終總結(jié)，在考核會(huì)上做一次對(duì)標(biāo)報(bào)告，集中匯報(bào)成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找不足、提出改進(jìn)措施。被考核單位不印制述職材料、不搞資料匯編、不做宣傳畫冊(cè)和展板，不說重復(fù)的話，不增加基層負(fù)擔(dān)。

　　實(shí)行一次性考核。由管理局督查考核辦牽頭，成立的考核組，從嚴(yán)控制實(shí)地考核范圍及工作人員數(shù)量，堅(jiān)持輕車簡(jiǎn)從、簡(jiǎn)化程序，對(duì)被考核單位全年的各項(xiàng)工作在一定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行集中考核，其余各職能科室不得再組織單行考核。

　　該局通過實(shí)施“五個(gè)一”的考核方法，避免了考核名目繁多、交叉重復(fù)，程序設(shè)計(jì)復(fù)雜、方法繁瑣，內(nèi)容指標(biāo)設(shè)置不合理等老問題，大大減輕了基層單位應(yīng)對(duì)考核的壓力，推動(dòng)“基層減負(fù)年”落地見效，讓基層工作“提質(zhì)”，讓基層干部聚精會(huì)神抓落實(shí)、心無旁騖干事業(yè)。

　　來源：中國水利網(wǎng)站 2020年1月10日