中國水利網站1月6日訊 （通訊員 郭純）江蘇省淮安市入江水道管理處座落在江蘇省金湖縣境內入江水道大堤旁。該處承擔著淮安市境內入江水道56公里河道、149公里堤防的工程管理、防汛抗洪、水政執(zhí)法、規(guī)費征收和全市湖泊管理與保護以及金湖、盱眙部分鄉(xiāng)村5萬余畝農田灌排等任務。該處連續(xù)17年榮獲“江蘇省文明單位”及“江省水利系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)示范窗口”、“江蘇省水利系統(tǒng)文明標兵單位”等稱號。
加強思想道德建設，職工思想健康、風尚良好。
結合“黨的群眾路線”、“三嚴三實”、“兩學一做”等專題教育活動，采取多種形式加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育。建有60平方米的道德講堂，圍繞道德講堂規(guī)范流程和活動計劃，定期組織開展道德講堂系列活動，各科室輪流籌辦、全員參與共同進行“五德”教育。利用春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，開展“該處的節(jié)日”主題活動，弘揚中華傳統(tǒng)文化。結合本單位實際，進行艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育，開展文明交通、文明餐桌、文明辦公、文明通信等文明有禮活動，抵制不誠信行為。關心未成年人思想道德建設，為金湖縣未成年人校外輔導站贈送5000元的輔導教材。組織黨員和執(zhí)法人員認真學習紀檢監(jiān)察等有關文件、規(guī)定，收看反腐倡廉警示教育片，開展“述廉、評廉、考廉”活動，黨建工作扎實有效，被評為淮安市水利系統(tǒng)“優(yōu)秀基層黨支部”、“黨建及文明行業(yè)創(chuàng)建先進單位”。
創(chuàng)新服務，業(yè)績突出，綜合效益提升。
該處集管理、執(zhí)法、服務、規(guī)費征收等職能于一體，在工作中該處始終把優(yōu)質服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，積極開展“為民辦實事，創(chuàng)群眾滿意窗口”等主題活動，提出了“超前、主動、快捷、全過程、全方位”的服務要求，實行“開門請進服務，上門送去服務，需要及時服務”的服務模式，對企業(yè)關心的服務內容、標準、程序、時限進行公開承諾。每年度組織召開行風監(jiān)督員座談會，廣泛征求意見。開展“同業(yè)結對爭先鋒，三看互學創(chuàng)一流”勞動競賽及“走進企業(yè)辦實事”等活動。該處“服務企業(yè)零距離”信息被市政府網站登載。該處每年度申報并實施1-2項水利創(chuàng)新項目，通過創(chuàng)新提升該處水利工程管理能力和服務水平，其中有2個項目在市水利系統(tǒng)評比中獲獎。該處制定并公布了行業(yè)（或專業(yè)）人員行為準則、文明服務標準、權責清單，修訂完善各項管理制度，同時根據(jù)ISO9000質量標準制定了水政執(zhí)法巡查、涉河建設項目監(jiān)督管理、泵站運行管理和規(guī)費征收等工作規(guī)范和流程，促進了單位內部管理水平的提升。該處三年投資20余萬對管理處院內外及永豐泵站進行了綠化、美化、亮化，樹立了良好的社會形象。
扶貧濟困，奉獻愛心，主動承擔社會責任。
近三年來，該處持續(xù)開展扶貧濟困獻愛心等社會公益活動，為社會兒童、殘疾人、貧困群眾捐款6萬余元。其中2015年六一兒童節(jié)，為金湖縣戴樓鎮(zhèn)永豐小學送去價值4000多元的學習用品。與黎城鎮(zhèn)平安路社區(qū)、戴樓鎮(zhèn)派出所開展“平安共建”活動。同時，結合單位工作實際和創(chuàng)建活動計劃，積極組織開展“學習雷鋒好榜樣”、“送溫暖，獻愛心”、“扶貧濟困慈善一日捐”、“黨員爸爸黨員媽媽”、“未成年參觀水利工程”、“改善水域環(huán)境，提升城鄉(xiāng)居民生活滿意度”等常態(tài)化的志愿者服務活動。該處與戴樓鎮(zhèn)永豐村開展文明結對共建，結合單位實際和共建村的需求，陸續(xù)投資三十多萬元，興辦了渠道整治、道路鋪設、黨建電教室設備購置等實事項目。常態(tài)化且富有水利特色的文明創(chuàng)建活動被省市縣文明網及淮安日報等媒體報道。
緊扣水利工作實際，單位文化特色鮮明。
組織職工參加市水利局舉辦的“弘揚美德，從我做起”、“黨的生日”、“家風家規(guī)”、“最美水利人”等演講比賽，把職工的思想道德教育和水利行業(yè)精神教育融入到文化建設中。組織全體職工閱讀道德經典、道德箴言等讀書活動。定期舉辦唱歌詠、演講、參觀、健身、棋牌、球類比賽等文體活動，豐富職工的文化生活。近三年來，參加了淮安市水利系統(tǒng)第四、第五屆體育文化運動會多項比賽，并承辦了其中的田徑比賽。近年來，該處有關科室被市直機關工委授予“黨員先鋒號”、被團市委授予“青年文明號”等榮譽稱號。多名職工被市總工會評為學習型標兵、節(jié)水型家庭、健康家庭等稱號，全處上下營造出了比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。
深入開展豐富內容，形式多樣的創(chuàng)建活動。
對文明創(chuàng)建工作，建立了一把手親自抓，分管領導具體抓的領導責任體系，形成全員參與網格化運行機制，制定三年長遠規(guī)劃和每年的創(chuàng)建計劃、創(chuàng)建措施。做到了“組織、制度、活動、經費”四落實。與其他工作目標同部署、同檢查、同考核、同落實。該處結合工作實際，開展了“文明與執(zhí)法同行、文明與服務同行、文明與科技同行、文明與環(huán)境同行、文明與關愛同行”系列活動，在單位內部開展文明崗位、文明科室、文明職工評選活動，選樹典型，發(fā)揮正能量作用。引導職工文明上網，制定了職工文明上網規(guī)范，單位志愿者積極宣傳和傳播網絡文明。積極參與金湖縣省文明城、國家園林城、國家衛(wèi)生城的創(chuàng)建，工作得到了金湖縣文明辦等牽頭單位認可。
來源：中國水利網站 2017年1月6日
