中國水利網站11月19日訊 為提高全局干部職工道德修養(yǎng)，將社會主義核心價值觀滲透到個人的言行舉止中，近期，湖北省富水水庫管理局采取“五化”措施，強力推進道德講堂活動，全局上下開展地有聲有色。
突出重點，宣講內容規(guī)范化。該局在道德講堂活動中重點突出“六德”，即唱德（唱道德歌曲）、立德（看道德短片，講道德故事）、明德（誦道德經典，讀名著名篇）、品德（談感悟，話感想）、傳德（說吉祥語，送吉祥福）、潤德（寫道德體會文章），干部職工積極參與“尋找富水最美家庭、評選富水最美家庭之星”活動。
專兼結合，宣講隊伍多元化。組建專兼職相結合的宣講隊伍，邀請省水利廳、黃石市委講師團、陽新縣委黨校等單位的教授、教師為道德講堂宣講員，同時整合內部資源，聘請退休的老黨員、老領導和在職理論水平較高的干部職工參與宣講，講自己、講他人、講身邊、講水利系統(tǒng)發(fā)生的道德故事，達到貼近生活、貼近水利、貼近實際、貼近基層。目前，這支隊伍已由剛開始的3人發(fā)展到11人，平均年齡42歲。
精心打造，宣講氛圍情境化。除采用統(tǒng)一的活動背景外，每次講堂都確定一個明確的主題、一個醒目的名稱，并在墻壁上張貼道德箴言、模范畫像，打造道德體驗的特殊空間；還利用走廊、廚窗、展板懸掛廉政、道德字畫，將宣講內容制作成光碟進行專題錄音播放，營造出道德講堂的濃厚氛圍。
規(guī)范有序，宣講活動常態(tài)化。將道德講堂活動作為一項常規(guī)性的工作，明確規(guī)定每季度舉辦二次道德講堂活動，每次活動均要有一名領導干部負責組織牽頭，有一名組織者負責協(xié)調、維護會場秩序、紀律與安全，有一名道德主講員負責講述道德故事。按照道德講堂活動的要求，做到“一堂一檔”，即建立一個道德講堂檔案，專門記載每月道德講堂活動的開展情況，及時收集整理活動現場照片、視頻等影像資料，確�；顒拥南到y(tǒng)性、完整性、規(guī)范性。
嚴格考核，宣講機制具體化。該局把道德講堂活動納入全局文明創(chuàng)建工作進行嚴格考核，按組織領導、宣講內容、活動次數、受眾人員、活動效應、社會反響、整體評價等方面進行調查問卷，并由局黨群辦組織專班，按百分制進行考評，把道德講堂活動作為精神文明工作考核范疇，對考評分在85分以下的單位和科室取消當年評先評優(yōu)資格，從而深入推進道德講堂活動持續(xù)開展，為文明創(chuàng)建工作注入新的活力，促進干部職工思想道德建設煥發(fā)出新的生機。
來源：中國水利網站 2014年11月18日
