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　　在“政治對標(biāo)”階段，人事司全員覆蓋、深度參與，第一時間制定學(xué)習(xí)方案，深入開展3次集中研討和1次青年講堂活動。通過學(xué)習(xí)研討，全司黨員干部對把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動水利高質(zhì)量發(fā)展有了新的理解和認(rèn)識，進(jìn)一步強化了政治意識。水利部是政治機關(guān)，人事司是其政治部門，必須經(jīng)常對表對標(biāo)，及時校正偏差，真正做到胸懷“兩個大局”，心懷“國之大者”。

　　一是把牢政治方向，帶頭提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。全司將牢固樹立政治機關(guān)意識，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時代黨的組織路線，嚴(yán)格執(zhí)行《水利部領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法》，以正確的選人用人導(dǎo)向強化政治引領(lǐng)。二是堅持系統(tǒng)觀念，統(tǒng)籌干部隊伍和人才隊伍建設(shè)。堅持戰(zhàn)略長遠(yuǎn)、系統(tǒng)思維、預(yù)案在先，加強頂層設(shè)計和整體謀劃，不斷增強工作的前瞻性、整體性、協(xié)同性，努力打造政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊伍。著眼于滿足“十四五”時期專業(yè)人才需求，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，努力打造本領(lǐng)過硬、專業(yè)過硬、指揮有效的人才隊伍。三是強化底線思維，嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)制度和政策規(guī)定。堅持用制度管人管事，完善干部人事制度體系，帶頭維護(hù)制度權(quán)威，不斷提高各項工作質(zhì)量，確保經(jīng)得起法規(guī)、歷史、群眾、巡視和各方監(jiān)督的檢驗。