中國水利網(wǎng)站訊 7月18日-20日，珠江委在廣州從化市舉辦人事干部座談會(huì)暨人事管理培訓(xùn)班。座談與培訓(xùn)的內(nèi)容主要涉及干部管理、工資、職稱以及檔案方面的管理，重點(diǎn)研討人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制、事業(yè)單位改革等方面的內(nèi)容。委屬各單位分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)與從事人事工作的同志共計(jì)30多人參加了座談會(huì)暨培訓(xùn)班。
座談會(huì)分為培訓(xùn)與研討兩部分。第一部分主要針對(duì)干部管理、年度績效考核、事業(yè)單位改革以及人才、工資、檔案、職稱等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，規(guī)范管理。特別邀請(qǐng)了部人事司孫高振處長就干部人事工作有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行授課。孫處長在講課中重點(diǎn)介紹了中央推進(jìn)干部人事制度改革的背景與重大意義，詳細(xì)講解了部黨組在貫徹落實(shí)中央干部人事制度改革作出的一系列部署與舉措。第二部分主要請(qǐng)委屬各單位圍繞“十二五”人才規(guī)劃、用工管理以及事業(yè)單位改革等議題展開研討。各單位結(jié)合本單位實(shí)際，對(duì)目前存在的主要困難、以及對(duì)策想法深入地進(jìn)行了交流討論，并對(duì)人事處工作提出了許多合理化意見建議。人事處將根據(jù)各單位在討論中集中談到的問題、意見建議，充分思考，認(rèn)真總結(jié)，在日后的工作中不斷加以完善，努力提高服務(wù)水平，推動(dòng)委人事工作邁上新臺(tái)階。
來源：中國水利網(wǎng)站 2011年7月23日
