中國(guó)水利網(wǎng)站8月26日訊 為加強(qiáng)太湖局人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)年輕同志健康成長(zhǎng)，全面了解2014年新進(jìn)人員工作學(xué)習(xí)情況，2015年8月13日，太湖局人事處舉辦了2014年新進(jìn)人員成果交流會(huì)，聽(tīng)取了2014年新進(jìn)人員進(jìn)局一年來(lái)崗位履職情況的匯報(bào)。太湖局黨組書記、局長(zhǎng)葉建春出席交流活動(dòng)并講話。
葉建春對(duì)2014年新進(jìn)人員的交流匯報(bào)進(jìn)行了精彩點(diǎn)評(píng)，對(duì)新進(jìn)人員一年來(lái)取得的成績(jī)和進(jìn)步表示肯定，并對(duì)2015年新進(jìn)人員提出了殷切希望。他要求新進(jìn)人員要堅(jiān)定理想、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，珍惜向?qū)煂W(xué)習(xí)請(qǐng)教的機(jī)會(huì)，要把握好成人、成才及成功的關(guān)系，堅(jiān)持學(xué)有所思，思有所悟，悟有所行。他強(qiáng)調(diào)，作為一名新進(jìn)人員，在起步時(shí)要抬頭看路，把好方向；在邁步時(shí)要不畏艱難，堅(jiān)定有力；在進(jìn)步時(shí)要勤學(xué)善思，身體力行。他勉勵(lì)2015年新入職的新進(jìn)人員，要起好步，珍惜和把握好步入社會(huì)的第一年。他要求人事部門要加強(qiáng)“導(dǎo)師制”的推行，各部門（單位）要重視“導(dǎo)師制”在新進(jìn)人員適應(yīng)新環(huán)境、熟悉新工作中起到的積極引導(dǎo)作用，幫助年輕同志在流域水利實(shí)踐中健康成長(zhǎng)，盡早成才。
交流會(huì)上，2014年新進(jìn)人員對(duì)入職一年以來(lái)的學(xué)習(xí)、工作、思考和感悟做了回顧匯報(bào)。隨著一幀幀畫面的回放，大家的思緒從一年前剛?cè)肼毜那樾�，伴著回憶的腳步一步一步邁到今天。在工作生活中，他們?cè)?jīng)困惑、彷徨過(guò)，但更多的是收獲和成長(zhǎng)。他們表示，太湖局和諧的工作環(huán)境與領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷讓他們倍感溫暖，而入職一年來(lái)所面臨的崗位挑戰(zhàn)則促使他們用更加開闊的視野看待問(wèn)題，不斷更新知識(shí)提高能力，腳踏實(shí)地穩(wěn)步前進(jìn)。他們毫不避諱地將工作中的差錯(cuò)整理成案例供大家分享探討，給現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)人員，特別是2015年新進(jìn)人員上了生動(dòng)一課。部分人員還精心總結(jié)出工作中實(shí)用的小技巧，這些技巧對(duì)于提高工作效率、改善工作有著很大幫助。同時(shí)，他們下定決心，將在今后的工作中不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自身素養(yǎng)，立足崗位做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2014年新進(jìn)人員所在部門（單位）負(fù)責(zé)人和2015年全體新進(jìn)人員參加了交流會(huì)。
來(lái)源：中國(guó)水利網(wǎng)站 2015年8月26日
