2015年1月4日下午，太湖局召開2014年度機關部門、水保局及直屬事業(yè)單位述職述廉大會，太湖局副總工和機關各部門、水保局、直屬事業(yè)單位主要負責人分別匯報了2014年重點工作完成情況、個人履職和廉潔自律情況，分析了存在的不足，并提出了努力方向。會議由局黨組書記、局長葉建春主持。全局干部職工在認真聽取述職述廉報告后，進行了民主測評投票。
2014年，太湖局在加強流域治理、強化管理、保障水安全方面取得了六點新成效。一是創(chuàng)新工作機制，探索建立了環(huán)太湖城市政府水利工作聯(lián)席會議制度，有力促進了流域水利工作的溝通協(xié)作和議事協(xié)調(diào)。二是在全面做好防汛防臺工作基礎上，科學實施了引江濟太水資源調(diào)度，組織應對了太浦河吳江段銻濃度異常等多起突發(fā)水污染事件，有力保障了防洪、供水和水生態(tài)安全。三是深入貫徹落實《太湖流域管理條例》等水法規(guī)，制定多項配套制度，聯(lián)合地方開展重點河湖專項聯(lián)合執(zhí)法巡查，立案查處了多起水事違法案件，維護了良好的水事秩序。四是加快推進流域水環(huán)境綜合治理，建設完成太浦閘除險加固工程，太湖流域水資源監(jiān)控與保護預警系統(tǒng)可研通過水利部審查。積極支持上海、嘉興、湖州等城市開展供水水源地建設工作，保障民生需求。經(jīng)過有關各方的共同努力，太湖連續(xù)七年實現(xiàn)“兩個確�！薄Ｎ迨侵贫ā爸腔厶表攲釉O計，提出了“實時感知水信息、準確把握水問題、深入認識水規(guī)律、高效運籌水資源、有力保障水安全”的流域水利現(xiàn)代化目標，開展了水量水質(zhì)模型應用平臺設計，初步搭建了太湖局移動綜合信息服務系統(tǒng)和統(tǒng)一通信系統(tǒng)，水利信息化水平進一步提高。六是全面完成黨的群眾路線教育實踐活動深化整改工作，制定出臺了督辦工作管理辦法等一批制度，鞏固發(fā)展了教育實踐活動成果。積極創(chuàng)建全國文明單位和節(jié)水型單位，圍繞“太湖局精神”征集開展組織文化建設，精神文明建設取得新成果。
副局長葉壽仁、林澤新、吳浩云、朱威、徐洪，副巡視員曹正偉，局在滬全體職工及蘇州管理局、蘇州培訓中心、水文水資源監(jiān)測中心副處級及以上干部在主會場參加會議；蘇州管理局、蘇州培訓中心、水文水資源監(jiān)測中心職工通過異地視頻參加會議。
來源：太湖水利網(wǎng) 2015年1月12日
