□ 本站通訊員 李永波
7月29日，山東東明黃河河務(wù)局對機關(guān)科室和基層單位進行年中工作考核。
在提意見、打分數(shù)的環(huán)節(jié)，一位科室負責人叫住了我，“小李呀，還有沒有多余的考核表，有些意見和建議寫不下了�！蔽矣行┘{悶，這考核表都是歷次考核使用的，以前也沒聽說留出的“意見欄”不夠?qū)懙�，甚至還有根本不填寫的，怎么這次就不夠?qū)懥四�？還好都不是外人，只好讓那位科長在背面繼續(xù)提寫意見。
“小李，你這考核表是該換了咯，要把‘意見欄’留大些”。旁邊的另一位科長說道。
聯(lián)想到目前局里正在開展的工作，我恍然大悟。局里正開展“三嚴三實”專題教育，黨組和局領(lǐng)導班子要求黨員干部要以“三嚴三實”對照自身，在嚴格要求自己的同時，合理運用手中的每一份權(quán)利，要將權(quán)利轉(zhuǎn)化成為為單位謀實事、為基層辦實事的利器，成為推動單位前進的“催化劑”。
此次突發(fā)的考核表“事件”，每位部門領(lǐng)導干部填寫意見和建議由以前的寫的簡單籠統(tǒng)，到現(xiàn)在寫的詳實具體，從“意見欄”填不滿到不夠用，筆者看到“三嚴三實”專題教育正在該局每位領(lǐng)導干部身上起著作用，工作作風正在發(fā)生著變化。這良性的變化將會傳遞給每位黃河職工，帶來更多的正能量。
我也不敢怠慢，趕緊更新這考核表去。
來源：中國水利網(wǎng)站 2015年8月3日
