近年來，黃河上中游管理局遵照黨中央關(guān)于建設(shè)社會主義精神文明、物質(zhì)文明和政治文明的戰(zhàn)略部署，認(rèn)真貫徹中央文明委“鞏固、深入、提高、創(chuàng)新”的工作方針，緊緊圍繞治黃中心工作，積極開展創(chuàng)建文明單位活動，有效地促進(jìn)了治黃事業(yè)的全面發(fā)展，并取得了豐碩的成果。
近年來，黃河上中游管理局先后被西安市評為“市級文明單位”，被陜西省直屬機(jī)關(guān)工委評為“省直文明機(jī)關(guān)”，工會工作連續(xù)多年被省直工委會和黃委會工會評為“模范職工”之家，扶貧工作多次被陜西省扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組評為“兩聯(lián)一包”先進(jìn)單位。所分管的水土保持、預(yù)防監(jiān)督、水政水資源管理、淤地壩建設(shè)等20余項工作受到水利部、黃委會的表彰獎勵，全局有80%的單位被當(dāng)?shù)卣u為文明單位，2個單位、4個處室被黃委會評為文明窗口和文明處室，環(huán)境綠化工作被評為全國綠化模范單位，30多名同志被評為勞動模范，80多戶被評為五好家庭。2007年，局繼續(xù)積極申報“省級文明單位”。現(xiàn)今，黃河上中游管理局創(chuàng)建文明活動呈現(xiàn)出了四大顯著特點：
——加強(qiáng)班子建設(shè)，建立創(chuàng)建文明統(tǒng)一體系
自文明創(chuàng)建活動開展以來，黃河上中游管理局從思想建設(shè)上，高度重視精神文明創(chuàng)建活動，注重學(xué)習(xí)基本理論、管理知識和當(dāng)代科技知識，進(jìn)一步提高了理論水平和管理能力。班子成員在堅持自學(xué)的基礎(chǔ)上，參加每半月一次的中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和上級要求學(xué)習(xí)的其他文件精神，并對處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
在隊伍建設(shè)上，積極推進(jìn)“科技興局、人才興局”的戰(zhàn)略，注重人才的培養(yǎng)和提拔。認(rèn)真貫徹干部任用條例，積極培養(yǎng)和選撥優(yōu)秀干部，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，公開競爭上崗，進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)關(guān)處室和局屬領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使局、處兩級領(lǐng)導(dǎo)班子更加專業(yè)化、年輕化，富有朝氣，充滿活力。注意對領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格管理，堅持對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核，促使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行崗位職責(zé)，充分發(fā)揮帶頭模范作用。
在工作中，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作一起抓，并將其作為全局年終目標(biāo)考核的重點任務(wù)，一起安排部署，一起落實責(zé)任，一起集中考核。文明創(chuàng)建活動以分管局長為組長，班子成員和機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)檢、工會、財務(wù)、人事、服務(wù)中心等部門參與落實實施方案，廣大職工積極參與，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子全力抓，有關(guān)部門合力抓，職工積極參與共同抓，上下齊心一起抓的良好創(chuàng)建氛圍。
——深入開展學(xué)習(xí)教育活動，不斷提高干部職工素質(zhì)
在開展學(xué)習(xí)教育活動中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和中央重要會議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話。
一是結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動，對廣大黨員干部進(jìn)行先進(jìn)性教育和“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，組織學(xué)習(xí)《江澤民文選》和“兩會”精神，深入開展向謝會貴同志學(xué)習(xí)活動，積極開展“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨支部”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”評選活動。二是在廣大職工中大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、開拓、拼搏、奉獻(xiàn)”的黃河精神，采取舉辦專題講座，收聽輔導(dǎo)報告，進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流等多種形式，積極開展職工教育活動。三是加大職工技術(shù)培訓(xùn)力度，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是認(rèn)真做好基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。有效地提高了干部職工的政治素質(zhì)，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。
——堅持以人為本，開展廣泛的群眾性文明創(chuàng)建活動
以“活動”為載體，開展經(jīng)常性的群眾廣泛參與的文明創(chuàng)建活動。組織職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》，開展了以社會公德、職業(yè)道德和家庭美德為主要內(nèi)容的思想教育。開展“五五”普法活動，增強(qiáng)職工法制意識，提高干部職工的道德水準(zhǔn)。還充分利用“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，開展多種形式的慶�；顒�，抒發(fā)對黨、對祖國、對母親河的熱愛。經(jīng)常性舉辦全局文藝調(diào)演、友誼舞、撲克、象棋、乒乓球、羽毛球、籃球和拔河比賽，并組隊參加黃委組織的籃球比賽。通過各種活動的開展，營造了積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助有愛、奉獻(xiàn)社會的濃厚氛圍。
近年來，局里始終將職工的工作和生活條件放在心上，想方設(shè)法改善職工的工作和生活條件，更換辦公設(shè)備，安裝空調(diào)，配備微機(jī)，開通局域網(wǎng)，基本實現(xiàn)了辦公自動化，提高了職工的工作質(zhì)量，減輕了勞動強(qiáng)度。并修建了綜合樓和家屬樓，對現(xiàn)有住房進(jìn)行分配，使機(jī)關(guān)職工每戶都有一套住房。對于職工的醫(yī)療保險問題，局采取各種渠道，使機(jī)關(guān)全體職工加入了陜西省醫(yī)療保險，徹底解決了大家就醫(yī)看病的后顧之憂。同時，還對家屬區(qū)和辦工區(qū)進(jìn)行綠化、美化、凈化環(huán)境工作，為全局職工創(chuàng)造了一個舒適、優(yōu)雅、和諧的生活環(huán)境，順利通過了未央?yún)^(qū)創(chuàng)衛(wèi)達(dá)標(biāo)。
在提高職工收入的同時，局領(lǐng)導(dǎo)積極關(guān)心職工生活，特別是老干部及困難職工的生活。對困難職工進(jìn)行補(bǔ)助，關(guān)心其子女成長；與老干部和青年職工進(jìn)行座談，認(rèn)真聽取他們對單位的建議和要求。為老干部提供活動場所、健身器材，使他們老有所養(yǎng)、老有所樂，把黨的溫暖和組織的關(guān)懷送到他們的心坎上。
——狠抓業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)全局經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展
近年來，黃河上中游管理局始終堅持發(fā)展是治黃事業(yè)第一要務(wù)的思想。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持人與自然和諧相處，以“維持黃河健康生命”治河新理念統(tǒng)領(lǐng)工作全局，圍繞“三條黃河”建設(shè)，不斷調(diào)整和確定全局的中心和重點，突出黃土高原水土流失治理與研究，以“減少入黃粗泥沙”為中心，以粗泥沙集中來源區(qū)治理為重點工作，強(qiáng)力推進(jìn)淤地壩建設(shè)、生態(tài)修復(fù)、數(shù)字水土保持和模型黃土高原建設(shè)，并取得了突破性進(jìn)展，進(jìn)一步加強(qiáng)了流域水土保持生態(tài)環(huán)境監(jiān)督監(jiān)測、預(yù)防保護(hù)和黃河上中游水政水資源管理等工作，促進(jìn)了水土資源的可持續(xù)利用和生態(tài)系統(tǒng)的可持續(xù)維護(hù)，有力推進(jìn)了流域水土保持和水行政管理工作，全面推進(jìn)了治黃事業(yè)的健康發(fā)展。
為了適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢，加快黃河水土保持生態(tài)建設(shè)步伐，局里還采取有效措施，加大創(chuàng)新力度，完善行業(yè)管理，強(qiáng)化自身建設(shè)，扎實工作，艱苦奮斗，特別是在水土保持生態(tài)建設(shè)、水政水資源管理、扶貧幫困、支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)等方面做出了突出貢獻(xiàn)，樹立了榜樣。為維持黃河健康生命，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會做出了積極貢獻(xiàn)。因而，連續(xù)多次被評為全國水土保持先進(jìn)單位，為文明創(chuàng)建活動的經(jīng)常化、制度化、普及化和深入化，奠定了堅實的基礎(chǔ)。
來源：中國水利網(wǎng)站 2007年5月22日
