首屆武漢設計雙年展長江設計院主題日論壇
長江設計公司市政與交通工程設計院揭牌成立
丹江口大壩加高工程進入最后施工高潮階段
三峽地下電站第五臺700_MW水輪發(fā)電機組29#機組轉子吊裝
中國水利網(wǎng)站記者 陳松平 特約通訊員 許立泉 劉麗 秦建彬 報道
萬里長江，奔騰浩蕩，生生不息。
伴隨著中國共產黨喜慶90華誕的喜悅，在“十二五”開局的2011年，黨和政府高度重視水利事業(yè)，全社會奏響了治水興水的熱潮。大江兩岸，煥發(fā)出勃勃生機，水利事業(yè)，增添了新的華章。
這一年，對長江設計院來說，是極不平凡的一年，也是極具成效的一年。寒來暑往，季節(jié)更替，360多個日日夜夜，長江設計人在急難中擔當，在挑戰(zhàn)中前行，在艱辛中拼搏，在希望中開拓，承受了一次又一次的磨煉，經(jīng)歷了一場又一場的考驗，砥礪前行，收獲了累累碩果，也鑄就了科學發(fā)展新輝煌。
克難奮進，生產經(jīng)營傳捷報
2011年，對長江設計院來說是極不尋常的一年。國際局勢動蕩、金融危機陰霾未散，對于項目遍布五洲四海的長江設計院，影響巨大，生產經(jīng)營遭到重創(chuàng)，不測事件接二連三。
年初，利比亞發(fā)生政治動亂，長江設計院在利項目人員2027人飽受驚嚇輾轉回國，多個建筑總承包項目被中止；5月，長江設計院某國外項目突發(fā)員工被扣事件，營救工作艱難曲折，項目生產被耽擱，項目命運受劇烈沖擊；10月，緬甸政府宣布擱置密松水電站建設，長江設計院伊江幾個電站項目蒙上陰云。
面對不利影響和嚴峻形勢，在水利部、長江委的正確領導下，長江設計院上下一心，憑借雄厚的綜合實力，沉著應對，克難奮進，為2011年市場經(jīng)營提交了一份漂亮的答卷。
著力開展水利水電主業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營：承接井岡山、湖北省丹庫移民規(guī)劃、滇中引水項目建議書、引漢濟渭水源工程等項目勘察設計。
繼續(xù)推進多元化發(fā)展戰(zhàn)略：承接了南京港、武漢新港、九江港多項碼頭設計；再次中標武漢地鐵勘察設計；承擔了長江部分河段河道整治、中石化輸變電等EPC項目；新簽風電項目40萬千瓦，總簽裝機規(guī)模達300萬千瓦；中標北京延慶智能微電網(wǎng)項目；承擔湖北咸寧、遼寧紅沿河等核電項目部分勘測設計。
加強國外市場開拓力度：前期跟蹤經(jīng)營的水電站項目達10余個，總裝機規(guī)模約1000萬千瓦；開拓了委內瑞拉工廠燃氣電站、巴西BRAZORE港口等設計或咨詢的新業(yè)務，為國際市場的進一步開拓奠定了基礎。
一年來，全院職工在一次次挫折中迎難而上，奮起直追，全年新簽合同815項，合同額44億元，實現(xiàn)營業(yè)收入31億元。
與此同時，三峽、南水北調、構皮灘、銀盤、白馬、亭子口、馬來西亞沐若、蘇丹輸變電等數(shù)百個項目年度生產任務全面完成。
這些來之不易的成績背后，是長江設計院全院員工的加倍付出，據(jù)統(tǒng)計，長江設計院生產經(jīng)營和骨干人員全年人均工作時間分別達2600小時和3400小時，相當于正常工作時間的1.5倍和2倍。
追求卓越，品牌建設添新譽
追求卓越無窮期，品牌建設無止境。2011年，也是長江設計院品牌建設再添新譽的一年。
11月13日，豐收的金秋，首屆武漢設計雙年展的首個企業(yè)主題日論壇成功舉行，長江設計金字招牌，閃耀武漢美術館。武漢市人民政府主辦的首屆武漢設計雙年展，是武漢對工程之美、設計之美、建設之美的最新理解和詮釋，是展示武漢工程設計的實力和魅力的一次良機。展會上，群雄畢至。長江設計院、中冶南方、中南電力院、鐵四院……這些位于武漢的工程設計“大鱷”，設計了世界最大的水利樞紐工程、世界第一條高速鐵路、世界跨度最大的公鐵兩用大橋、長江第一橋、長江第一隧、國內首座跨海大橋。在這次武漢工程設計界的盛會上，長江設計院率先出場，亮相首個企業(yè)主題日，這是主辦方對長江設計院實力的推崇與肯定。
這只是長江設計院品牌影響力的一個有力見證和縮影。一年來，該院品牌建設碩果累累。
這一年，長江設計院在全國工程勘察設計企業(yè)營業(yè)收入百強中排名第25位，比上年度上升2位，再次在全國水利水電同行中位列前茅。上交稅金名列百強第3位，這是企業(yè)社會責任感和貢獻度的有力佐證。
這一年，長江設計院連續(xù)第4次進入中國服務業(yè)企業(yè)500強，名列第331位，三年來排名上升82位。
這一年，長江設計院設計的三峽工程、清江隔河巖及水布埡水電站、長江重要堤防隱蔽工程，監(jiān)理的東深供水改造工程，入選“百年百項杰出土木工程”。三峽工程還被評為“混凝土壩國際里程碑工程”，獲評十項“‘武漢設計’最具影響力工程”之首。
這一年，長江設計院連續(xù)第2次榮獲湖北省文明單位稱號，榮獲全國水利水電勘測設計行業(yè)AAA+信用等級，被授予2001-2010年度水運建設行業(yè)國家專利先進單位，樞紐處基礎室被授予全國“青年文明號”榮譽稱號。
義不容辭，技術履責放首位
作為長江委主要技術支撐單位，長江設計院始終把履行治江事業(yè)技術支撐職責放在首位，認真主動做好相關各方面工作，并積極承擔有關社會公益責任，為治江事業(yè)和流域社會經(jīng)濟及環(huán)境可持續(xù)發(fā)展作出了貢獻。
水利規(guī)劃前期項目涉及面廣、要求高、協(xié)調難度大、人力資源需求多，同時經(jīng)費偏緊。長江設計院采用墊支和內部補貼等多種方式，保證了工作順利開展和保質保量按進度要求完成。一年來，順利推進洞庭湖區(qū)、鄱陽湖區(qū)、西南五省市區(qū)水源工程等20余項規(guī)劃工作，配合長江委完成長流規(guī)、西南國際河流、漢江干流、嘉陵江流域等綜合規(guī)劃審查審批。
結合三峽水庫2011年實際情況，開展大量基礎研究，為國家防總、長江委批復“三峽水利樞紐工程2011年度汛方案及水庫汛末蓄水調度方案”提供了重要的技術支撐；針對社會關心的問題，進行了“三峽水庫蓄水（應對特枯水年）調度方式優(yōu)化專題研究”；牽頭編制了三峽水庫2011年減淤調度方案。
為保障南水北調中線工程調水量，協(xié)調中線調水與漢江流域用水的關系，開展中線總干渠供水調度方案編制，開展丹江口水庫優(yōu)化調度方案以及供水調度規(guī)程研究。
一直以來，在長江流域乃至全國范圍內發(fā)生地震、洪災、旱災、地質災害的關鍵時刻，長江設計院積極服從長江防總調遣，堅持第一時間派出水利專家，及時趕赴一線，全力參與重大水利險情的搶險救災工作。2011年，共派遣17批次50多位專家，赴云南、湖南、湖北、江西、四川、陜西、貴州等地抗震、抗旱、防汛搶險救災，參加了國家對巴基斯坦Atabad堰塞湖處置、泰國防洪搶險的技術援助。
精益求精，科技人才鑄強院
長江設計院之所以能在激烈的市場競爭中不斷前進，在強手如林的全國百強勘察設計企業(yè)中位居前列，在為治江事業(yè)技術履責中屢建新功，主要得益于該院立足自主創(chuàng)新，重視人才培養(yǎng)，堅持走科技強院、人才興院之路。
對于科技型企業(yè)來說，技術是核心競爭力的根本源泉。2011年，長江設計院牽頭承擔國家和省部級科技攻關課題55項，其中國家科技支撐計劃項目34項、水利部公益性行業(yè)專項項目19項、水利部“948”項目2項；國家大壩安全工程技術研究中心13個研發(fā)項目基本完成，研發(fā)成果得到了廣泛應用；博士后科研工作站第二批2名博士后進站，共4名博士后順利開題，1人課題榮獲“湖北省博士后創(chuàng)新崗位”。
2011年，長江設計院繼續(xù)加大自主創(chuàng)新力度，全年科技創(chuàng)新投入超過8千萬元。三維協(xié)同設計、地理空間信息系統(tǒng)等技術在全院推廣應用，成效顯著。全年獲省部級以上科技獎19項，獲發(fā)明和實用新型專利授權26項，組織申請并獲受理13項，4項自主研發(fā)的軟件辦理了軟件著作權登記；主持修編國家及行業(yè)標準共25項，參編5項。
功以才成，業(yè)由才廣。2011年，長江設計院科技人才隊伍不斷壯大，1人獲評全國工程設計大師，2人入選“5151人才工程”部級人選，1人獲“水利青年科技英才”榮譽。全院現(xiàn)共有31位專家獲得大師、省部級專家、行業(yè)專家稱號，200余人入選省、部、行業(yè)各類專家?guī)臁Ｐ麻_2期國際項目管理（IPMP）培訓認證班，目前共有179人通過IPMP認證，其中B級6人、C級169人；再次選拔22名青年技術骨干參加第三批國際工程管理出國培訓，已完成國內英語強化訓練；新增注冊工程師7人，現(xiàn)共有各類注冊工程師1003人。干部新老交替實質性推動，54名年齡較大的處科級干部主動讓出管理崗位，體現(xiàn)了老干部識大體、顧大局的寬闊胸襟；兩年來45名35歲以下優(yōu)秀年輕人走上基層領導崗位，增強了干部隊伍的活力。
以人為本，和諧發(fā)展譜華章
企業(yè)是社會的細胞，肩負著構建和諧社會的神圣使命。2011年，長江設計院堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，切實關愛職工，以人為本，有效地促進了企業(yè)內外和諧，實現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益相統(tǒng)一。
構建和諧企業(yè)，長江設計院黨委始終把黨的建設和精神文明建設放在重要位置。從扎實開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，到學習貫徹黨的十七屆六中全會精神；從紀念中國共產黨成立90周年一系列活動，到深入開展反腐倡廉宣傳教育活動……2011年，全院黨建和精神文明建設一步一個腳印，一段一個高潮。
關愛職工，是長江設計院一貫堅持倡導的和諧主題。2011年，該院堅持以人為本，把維護員工的根本利益作為企業(yè)開展工作的出發(fā)點和落腳點。覆蓋全院3000多職工的住房貨幣化補貼實施完成；組織勞模、技術骨干及家屬療休養(yǎng)；落實員工帶薪休假、體檢、勞動保護、健身、文體活動等各項保障措施；對275名困難職工發(fā)放慰問金；近2100名離退休人員的“補差”、福利以及各種額外補貼累計支出近5千萬元，待遇落實在同行業(yè)中保持最好。
構建和諧企業(yè)是時代發(fā)展的需要，是企業(yè)發(fā)展的內在需求，是企業(yè)做強做大的必然選擇。在新的一年里，長江設計院人將以更加昂揚的斗志、更加堅定的步伐，投身到搏擊市場和構筑和諧的發(fā)展洪流中，成就企業(yè)新的更大的輝煌！
來源：中國水利網(wǎng)站 2012年2月13日
