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　　中國水利網(wǎng)站12月10日訊（記者 孟硯岷）寧夏水科院不斷健全人才培養(yǎng)機制，著力營造人才發(fā)展的良好科研環(huán)境，加大青年科技人才的培養(yǎng)力度，最大限度激發(fā)活力，助推青年成長成才。

　　寧夏水科院4人入選2019年自治區(qū)青年拔尖人才“自治區(qū)級學術帶頭人后備人選”；1人入選2019年“第四批寧夏青年托舉人才工程”；1人榮獲自治區(qū)第三屆“塞上農(nóng)業(yè)專家”稱號；1人獲得2019年自治區(qū)“向上向善好青年”稱號等。

　　自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程是新世紀學術技術帶頭人“313人才工程”的延續(xù)和拓展，圍繞自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重點學科和重點領域發(fā)展需要，培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的高層次后備人才隊伍。

　　寧夏青年科技人才托舉工程是自治區(qū)人才辦、自治區(qū)科協(xié)2016年啟動的人才支持項目，旨在選拔和培養(yǎng)一批嶄露頭角、具有較強創(chuàng)新潛力的優(yōu)秀青年科技人才，支持他們在創(chuàng)造力“黃金期”潛心研究、深入探索，盡快成長為我區(qū)科技領域高層人才的重要后備力量。

　　為促進青年科技人員的快速成長，水科院緊緊圍繞自治區(qū)人才強區(qū)工程和人才培養(yǎng)工程的要求，一方面從選派相關領域高層次專家作為培養(yǎng)導師、積極對接入選人員科研項目、搭建交流互動平臺促進學習交流、選派人員參加相關培訓進修、對培養(yǎng)經(jīng)費實行�？顚Ｓ玫确矫娼o予入選人員軟硬件全方位支持。另一方面借助項目驗收、單位年中、年底考核等形式，加大對入選人員學習工作、項目實施、實踐鍛煉和創(chuàng)新行動等內(nèi)容的考核監(jiān)督。力促青年科技人才得到較快較好成長發(fā)展，切實發(fā)揮示范引領作用，為自治區(qū)水利轉型升級發(fā)展貢獻力量。

　　來源：中國水利網(wǎng)站 2019年12月10日