中國水利網(wǎng)站3月23日訊 （記者 孟硯岷） 2016年是“十三五”開局之年，也是全面建成小康社會決勝階段的第一年。隨著寧夏城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展，投資大、項目多、推進快、任務重、要求高成為當前水利工作的新常態(tài)，全區(qū)水利迎來了前所未有的發(fā)展機遇。
水利基層黨組織如何準確把握加強和改進黨建工作的新要求，準確把握面臨的機遇和挑戰(zhàn)，準確研判當前的形勢和任務，提高黨建工作科學化水平？3月18日，寧夏水利廳召開全區(qū)水利黨建、黨風廉政建設工作會議進行了安排部署。
今年，寧夏水利廳將以全面從嚴治黨為主線，以“兩學一做”學習教育為龍頭，以基層服務型黨組織建設為重點，落實從嚴治黨責任，強化能力建設，持續(xù)改進作風，為水利改革發(fā)展和“十三五”開好局、起好步提供堅強的思想組織保證。
以強化理論武裝為根本，著力抓好黨員干部思想政治建設。突出抓好黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神、習近平總書記系列重要講話和黨規(guī)黨紀的學習，深入開展五大發(fā)展理念培訓，教育引導黨員干部深刻領會新常態(tài)下速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動力轉(zhuǎn)換等特點，更好謀劃水利工作。創(chuàng)新學習形式，推動學習教育從“關鍵少數(shù)”向全體黨員拓展，從集中性教育活動向經(jīng)常性教育延伸，形成推動水利改革發(fā)展的強大動力。
以加強領導班子和隊伍建設為重點，著力夯實水利改革發(fā)展的根基。督促各級領導班子強化自身建設，增強決策透明度，進一步提高工作水平。繼續(xù)深化干部人事制度改革，營造風清氣正的干部工作環(huán)境。加大干部考核管理力度，提升“愿為”的覺悟境界，增強“善為”的實際本領，激發(fā)“有為”的內(nèi)生動力，形成對“不為”的約束機制。加快引起急需緊缺人才，著力改善人才隊伍結(jié)構(gòu)。
以“兩學一做”學習教育為龍頭，著力抓好黨員教育管理。在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，推進經(jīng)常性教育由“關鍵性少數(shù)”向全體黨員延伸。
以增強整體功能為基礎，著力提高基層黨建工作科學化水平。強化基層黨組織的政治屬性，認真落實黨建工作責任制，嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅持政治功能與服務功能相統(tǒng)一，分類施策與整體推進相結(jié)合，努力實現(xiàn)全面從嚴、全面提升、全面過硬。
以星級管理為手段，著力推進服務型黨組織建設。把本職工作作為服務的主陣地，拓展服務思路、明確服務重點、創(chuàng)新服務載體，加大水利業(yè)務工作在服務型黨組織考核中的權(quán)重，從嚴評星定級，推動基層黨組織晉位升級、創(chuàng)先爭優(yōu)。完善黨員干部聯(lián)系服務群眾常態(tài)化機制，確保“下基層”活動取得實效。
以落實兩個責任為切入點，著力推動水利黨風廉政建設上新臺階。堅持從嚴治黨、依規(guī)治黨、紀在法前，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”，持之以恒落實中央“八項規(guī)定”，加強紀律審查，著力提升水利黨風廉政建設工作水平，營造風清氣正的水利改革發(fā)展環(huán)境。
以整治“三不為”問題為重點，著力深化作風建設。精準識別、對癥下藥，努力提高各級黨員干部能為、想為、敢為的能力和素質(zhì)。切實加強政風行風建設，不斷拓寬群眾反映問題、表達訴求和民主監(jiān)督渠道，著力解決群眾關心、領導關注、社會關切的水利熱點難點問題，切實把好事辦好、實事辦實，惠及更多人民群眾。
以創(chuàng)建文明行業(yè)為統(tǒng)攬，著力推進水利精神文明建設。深入推進“美麗渠道”建設，廣泛開展文明單位、文明職工、文明家庭等活動，積極爭創(chuàng)全國、全區(qū)文明單位，提高水利行業(yè)文明程度，使文明行業(yè)創(chuàng)建工作取得實質(zhì)性進展。
來源：中國水利網(wǎng)站 2016年3月23日
