2月17～18日，廣西水文水資源局在區(qū)水利廳召開領(lǐng)導(dǎo)干部述職大會(huì)。會(huì)議由區(qū)水利廳黨組成員、水文水資源局局長(zhǎng)魏文達(dá)主持，區(qū)水利廳副廳長(zhǎng)楊焱、廳人教處副處長(zhǎng)黃開道到會(huì)指導(dǎo)，區(qū)水文水資源局全體在職職工、8個(gè)分局局長(zhǎng)及職工代表參加了會(huì)議。
在述職會(huì)上，區(qū)局機(jī)關(guān)副科長(zhǎng)以上干部及8個(gè)分局局長(zhǎng)共27人依次在會(huì)上從德、能、勤、績(jī)、廉五方面，將個(gè)人思想、學(xué)習(xí)、工作實(shí)績(jī)、存在問(wèn)題等作了全面的回顧總結(jié)。通過(guò)述職既達(dá)到了回顧工作，反思自己，又達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、相互教育、交流提高的目的。
區(qū)水利廳楊焱聽取述職后并講話。他充分肯定了水文在2005年工作中所取得的成績(jī)。并提出了三點(diǎn)要求：一是述職要把握重點(diǎn)，著重講工作中的亮點(diǎn)；二是以述職評(píng)議為契機(jī)，全力做好今年工作，尤其是汛前準(zhǔn)備工作要做好，同時(shí)要在汛期前完成升格后水文局處級(jí)中層干部的配備工作，以良好的工作成績(jī)報(bào)答自治區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)水文工作的重視；三是正確對(duì)待本次述職，這是水文局首次公開述職，述職是鍛練和培養(yǎng)干部的良好途徑，今后應(yīng)形成制度，希望水文用一、二年的時(shí)間培養(yǎng)打造出更多的水利人才。
魏文達(dá)在會(huì)上做了小結(jié)，他說(shuō)，水文局首次召開面對(duì)面的述職及民主測(cè)評(píng)，很有意義。參加述職的同志準(zhǔn)備充分，發(fā)言精彩，通過(guò)述職，客觀公正地考察了干部，接受了群眾監(jiān)督，交流了經(jīng)驗(yàn)，提高了工作水平。他還就近期工作要點(diǎn)進(jìn)行了布署。最后，他要求大家將這次會(huì)議作為經(jīng)驗(yàn)交流相互學(xué)習(xí)的一個(gè)平臺(tái)，將其轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力投入到新的工作之中，為水文發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
會(huì)后，全體與會(huì)人員根據(jù)自己聽到的、看到的情況，對(duì)參加述職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并對(duì)升格后的區(qū)水文水資源局總工、5個(gè)業(yè)務(wù)處正副處長(zhǎng)及正處、副處級(jí)后備干部等進(jìn)行了民主推薦。
來(lái)源：廣西水利信息網(wǎng) 2006年2月21日
